功勳公開承認及表揚個人對社會的貢獻，是塑造社會價值觀的重要一環。

但是，過往的制度從官僚角度出發，假定軍階/公職較高的人士發揮更大影響力，因而按階級劃分不同的授勳及嘉獎，預設高低，或者未能充份反映功績。

大家可能留意到，不少獎章於1993年後停止頒發。原因是該年首相馬卓安（John Major）主導了重大改革，重點是取消軍階分野。

我們就英勇行為嘉獎體系這次變化特別製圖，精簡說明：
1) 專屬士官及士兵的獎章（Medal），停止頒發。
2) 專屬軍官的十字勳章（Cross），開放頒發予士官及士兵。
3) 第二級的卓越服務勳章（Distinguished Service Order），開放頒發予士官及士兵，但嘉許標準更新為「非常成功的指揮及領導（highly successful command and leadership during active operations）」，主要仍是頒發予負責指揮的高級軍官。
4) 第二級增設顯著英勇十字勳章（Conspicuous Gallantry Cross），頒發不分軍階，專門嘉獎英勇行為。

█ 套用到 #香港保衛戰勳章說故事：
001 旁遮普營印兵李森 – 第三級 軍功獎章 MM
002 拉吉普營那華士上士 – 第二級 印度功績勳章 IOM
003 皇家後勤兵團杜華上尉 – 第二級 卓越服務勳章 DSO

可是，1993年的改革部份措施其後有被還原，例如大英帝國獎章B.E.M.（民事）於2011年恢復於英國本土頒發，以應付嘉獎需求。

制度並非死物，根據需求及時局變化，加上人們的努力爭取而改變。可見未來，授勳及嘉獎制度應該會繼續改進。

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